【社内の悩みを聞くチャレンジ！！】
コロナ疲れか、自粛疲れが、コロナ対策疲れか、はたまたこれらが重なった為か、
会社内で体調不良や調子が悪い人が増えてきています。
こんな時は、悩みを聞くなりして、ガス抜きをしてあげようと実行しました！
こちらから声をかけ、時間を決めて3人の同僚に悩みなどはないか聞きました。
仕事の話から入りましたが、いまいち会話が盛り上がらない。
プライベートのことから切り込み、反応がそれほど悪くなれけば、まずは
自分自身の自己開示をしていくと、それをきっかけに同僚も身の上話を
してくれるようになりました。
親や親族との確執や、結婚に関する悩みまで・・・。
ガス抜き効果もあり、お互いに「ありがとうございました。」と気持ち
いい締めくくりが出来ました。
上司や部下に対する、報告・連絡・相談などとは一線を画しており、業務を
円滑に進めるにはこうしたコミュニケーションも必須だと痛感しました！
★気づきが３つ★
１．悩みがあっても、相手からはなかなか相談をしてこない。
２．始めは多少、警戒をしてあまり話さないが、自分の悩みを先に言う事で
プライベートのコアな話までしてくれることがある。
３．アドバイスや解決策がなくても問題なく、気持ちが軽くなる。
また時間を見つけて、チャレンジを続けたいと思います。
一方で正直、かなりの気力と精神力、時間を消耗しました。
これを毎日のようにやられているカウンセラーや精神科医の先生方は、半端なく
凄いと身をもって感じました。
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